Юлия Казакова, исполнительный директор ГИПП:
Российский медиарынок сегодня растет очень быстрыми темпами. Развитие рынка, как известно, определяют новые идеи, новые технологии и, в первую очередь, талантливые менеджеры. Премия дает возможность выделить и отметить наиболее ярких и талантливых медиаменеджеров России, освещая при этом самые успешные проекты и инновационные идеи, реализованные за год. Именно эти составляющие определяют развитие рынка.
Уникальность премии в том, что возможность стать ее номинантом и лауреатом есть у очень молодых менеджеров, у профессионалов из регионов, для которых много значит такая высокая оценка коллег. Считаю очень важной и ответственной роль общественных организаций на этапе отбора кандидатов и их представления при голосовании. Я вхожу в жюри и в счетную комиссию с момента основания Премии, для меня важно то, что процедура абсолютно прозрачна и демократична.

Наталья Орлова, исполнительный директор РАСО:
Премия существует уже 5 лет. Несколько лет мы к ней присматривались. Последние два года мы принимаем участие осознанно. Сейчас это уже ставшее значимым мероприятие. В нем принимают участие профессионалы. Лауреатами становятся медиаменеджеры, которыми мы гордимся. Мы считаем, что это еще один наш профессиональный конкурс, закономерное наше мероприятие.

Владимир Евстафьев, вице-президент АКАР:
Это солидно зарекомендовавшая себя Премия, которую уважают в медиасообществе. Премия, которой отмечены выдающиеся медиаменеджеры. Премия, которая вручается по-серьезному, по-взрослому, взвешенно и заслуженно. Не было еще ни одной ошибки в выборе кандидата. Для нас честь поддерживать такой конкурс.

Александр Оськин, председатель правления АРПП:
Такая отраслевая награда имеет важное стимулирующее значение для рынка и отражает отраслевое признание медиаменеджера, лучшего среди равных. Прежде всего, это признание важно для самого медиаменеджера, а также для медиасообщества в целом. Мы определяем, на кого равняться в этой жизни. Важны любые формы признания заслуг коллег по цеху, коллег по перу.

Дмитрий Мережко, директор АНРИ:
Мы сотрудничаем уже 3-ий год. Премия «Медиа-Менеджер» способствует продвижению идеи экономической независимости, которая является залогом независимости средств массовой информации.

Ирина Жукова, управляющий по связям с общественными организациями компании «Филип Моррис»:
Мы традиционно поддерживаем эту важную инициативу, поскольку полностью разделяем цели организаторов Премии «Медиа-Менеджер России» — стимулировать качественное развитие как медиаиндустрии в целом, так и отдельных ее направлений. Мы осознаем всю важность поступательного развития отрасли СМИ, и этот процесс находится в сфере наших прямых интересов. Как производитель востребованного, но опасного для здоровья продукта, мы хотим быть открытыми, чтобы общество знало о бизнесе компании, о ее стремлении соответствовать ожиданиям общества в отношении наших товаров и нашей деловой практики. Без качественных СМИ, которыми руководят профессиональные медиаменеджеры и для которых пишут талантливые журналисты, такое общение едва ли возможно.

Алексей Ищенко, директор по общественным связям компании «Комус»:
Такие авторитетные Премии как «Медиа-Менеджер России», безусловно, являются важнейшим инструментом для качественного роста медиаиндустрии. Подводя итоги и выбирая лучших, конкурс задает стандарты качества, эталон профессионализма в отрасли. Он позволяет подчеркнуть все лучшее, что было в медиа в этом году. Премия создает ориентиры для всего медиацеха. Для компании «Комус» почетно и важно поддерживать подобный проект. Поддержка значимых проектов в области медиа, качественно развивающих отрасль, один из наших благотворительных приоритетов. Уже много лет мы партнеры «ТЭФИ». И уже второй год мы партнеры Медиа-Менеджера. Надеемся, что сотрудничество продолжится и в дальнейшем.

Лев Кошляков, заместитель генерального директора, директор департамента общественных связей компании «Аэрофлот»:
Медиаменеджеры — это всегда активная, путешествующая, успешная категория людей, — комментирует- Значит, это наши пассажиры. «Аэрофлот» — национальный перевозчик, публичная компания, постоянно присутствующая в медийном пространстве. Поэтому поддержка «Аэрофлотом» Премии «Медиа-Менеджер России» — приятная форма общения с нашей аудиторией, с которой мы всегда стремимся быть в едином полете.

Дмитрий Соловьев, генеральный директор ЗАО «Открытые коммуникации»:
Номинантами и Лауреатами Премии становятся профессионалы, способные подходить к медиабизнесу наиболее прогрессивно, нестандартно и, как следствие, успешно. Нам интересно сотрудничество с ними. Мы такая же прогрессивная компания в области интеллектуальных услуг связи, мобильных технологий и управления контентом. Услуги «Открытых Коммуникаций» ориентированы на создание новых каналов интерактивной коммуникации с читателем, слушателем или зрителем. Эти новые возможности для СМИ сегодня крайне популярны. На этой почве мы и сотрудничаем. Вместе мы делаем новые успешные проекты«.
Из года в год «Открытые коммуникации» оказывают техническую поддержку Премии. Дмитрий Соловьев комментирует динамику ее развития:»С 2001 года Премия уже прошла некоторый эволюционный путь. Становление Премии как ежегодного мероприятия можно видеть по узнаваемым традициям отраслевой тусовки. Похоже, что не обойдется без дальнейшего роста и в 2006 году. Уверен, этот рост идет в сторону «института», что позволяет Премии еще больше повышать рейтинг медиаотрасли

Александр Горбенко, Генеральный директор ФГУ «Редакция «Российской газеты»:
Главное для любого СМИ — завоевать признание и доверие читателя, зрителя, слушателя. Но если какой-нибудь медиаменеджер скажет вам, что ему безразлично, что думают и говорят о его работе коллеги по «цеху», не верьте ему — он явно лукавит. Зримым воплощением признания, уважения медийного сообщества являются профессиональные премии. Национальная Премия «Медиа-Менеджер России» занимает в этом ряду одно из первых мест. «Российская газета» на протяжении нескольких лет выступает в качестве информационного партнера Премии. Скажу честно, у нас не было ни одного повода усомниться в необходимости этого сотрудничества. Думаю, многие коллеги согласятся — Оргкомитет и Жюри Премии неизменно демонстрируют ответственный подход к делу. Организационная сторона проекта, работа, связанная с отбором номинантов, находятся на высоком уровне. Печатные и электронные СМИ, реклама, PR — ни одна профессиональная группа не осталась без внимания организаторов Премии. Считаю такую позицию оправданной — все составляющие медиабизнеса по-сво ему важны. В нем, как известно, нет второстепенных мелочей. Премия вручается с 2001 года. Уверен, что и дальше из года в год история Премии будет дополняться новыми, яркими страницами.

Александр Страхов, заместитель генерального директора газеты «Комсомольская Правда»:
Вручение Премии «Медиа-Менеджер России» является хорошим ориентиром для профессионалов. Участники рынка, работодатели, хед-хантеры получают авторитетное свидетельство — появился новый «дипломированный» специалист в медийной сфере. Таким образом, премия сегодня стала признанным институтом становления специалистов медиа-рынка.

Игорь Шатров, руководитель Московской Дирекции ИА «Росбалт»:
Само название премии говорит о том, что учредители воспринимают российские СМИ как бизнес. Именно такой вектор развития медиаотрасли (от творчества ради творчества, от творчества для избранных и продвинутых — к качественному массовому продукту) способен стать тем «спусковым крючком», который запустит процесс так необходимых сейчас российскому обществу эволюционных перемен.
Есть мнение, что в конце прошлого века именно журналисты стали зачинщиками революционных преобразований. Сейчас России необходимы иные перемены — качественная эволюция. И медиасообщество вновь может стать инициатором этих процессов, но для этого ему необходимо осознание собственного полноправного участия в экономических процессах. Но без превращения самого медиа-бизнеса в элемент рыночной экономики, а значит, без выделения лучших из лучших менеджеров в медиаотрасли, без обмена знаниями и опытом, который происходит в рамках общения топ-менеджеров под эгидой премии, такое невозможно.
Остается только поражаться мудрости учредителей, которые стали, по сути, инициаторами создания сообщества медийных менеджеров, превращения его в солидную профессиональную корпорацию. Мы имеем полное право гордиться тем, что в нашем бизнесе есть премия не только для создателей, если так можно выразиться, медиа-продукта, но и для людей, которые делают его общедоступным.
К счастью, мы периодически вспоминаем о творцах доброго и вечного, и в России множество премий для творческих личностей. К несчастью, порой забываем о тех, кто продвигает их творения. А ведь менеджемент — тоже искусство, тоже творчество. И премия «Медиа-Менеджер», листинг персон, ставших ее лауреатами, еще раз подтверждают этот тезис.

Алексей Макурин, главный редактор журнала «Свой бизнес»:
В жизни профессионалов медийного рынка не так много событий, которые бы собирали в одном месте практически все наиболее заметные фигуры. Лично для меня церемония вручения премии «Медиа-Менеджер» — отличная возможность встретиться с коллегами, с которыми я в разное время работал в разных издательствах. А сам конкурс, который ей предшествует, — возможность увидеть новые яркие примеры предпринимательства, которому посвящен наш журнал.

Елена Тимошкина, ответственный редактор Сообщества менеджеров E-xecutive:
Национальная Премия «Медиа-Менеджер России» стала неким «знаком качества», показателем успеха и профессионализма для менеджеров, работающих в этой индустрии. Шестеро из победителей уходящего года — члены Сообщества менеджеров E-xecutive. Этот факт — предмет гордости нашего профессионального объединения.

Светлана Плетнёва, заместитель главного редактора журнала «Управление персоналом»:
Журнал «Управление персоналом» — ведущие деловое издание в области управления человеческими ресурсами. По признанию наших читателей, в формировании позитивного имиджа компании крайне важен момент доверия между партнерами. В конкурентной борьбе выигрывают именно успешные компании, со сложившейся корпоративной культурой, заботой о персонале, имеющие стабильную репутацию честного бизнес — партнера. Для рынка СМИ и масс-медиа репутация — это основа успеха, за которым стоит профессионализм и личностные качества людей, работающих в этой сфере. Премия «Медиа-Менеджер России — 2006» — это уникальная возможность посмотреть вокруг себя, своеобразный мастер-класс, позволяющий не только познакомиться с опытом коллег из разных регионов России, но и способствующий популяризации отрасли в целом, формированию профессионального медиасообщества. Кроме того, признание заслуг — основная цель Премии — есть на кого равняться, к каким вершинам стремиться!

Марина Живулина, главный редактор журнала National business:
Наш журнал предназначен для топ-менеджеров, первых лиц в любом бизнесе. Очевидно, что сегодня СМИ, масс-медиа — самый настоящий бизнес, имеющий совершенно четкие критерии эффективности. И чтобы достичь успеха на этом поприще, надо обладать высоким талантом и деловой хваткой одновременно. С другой стороны, этот бизнес как никакой другой способствует эффективности других бизнесов — продвигая, рекламируя, информируя. Без масс-медиа любая деятельность, даже самая активная, находилась бы в полутени. Мы тоже участвуем в этом процессе, выступая, как и любое полноценное СМИ, площадкой для обмена бизнес-опытом, суммирования различных региональных и национальных деловых компетенций. Поэтому мы с неподдельным интересом наблюдаем за созданием некого профессионального цеха медиаменеджеров и отбора лучших из лучших среди них. Пусть победит сильнейший

наверх